HR-beleid uitwerken op basis van data - ambitieuze KMO dienstensector

Door een combinatie van organische groei en integratie van kleinere lokale entiteiten, is de organisatie op enkele jaren tijd verdubbeld naar een 50-tal medewerkers. De vennoten willen dit groeipad verderzetten. Om in de veelheid aan ideeën en opties de juiste prioriteiten te leggen, wenst de organisatie ondersteuning van een externe partner. Het is belangrijk dat de huidige medewerkers zich blijvend goed voelen in de organisatie en de veranderingen zien als groeikansen en niet als bedreiging.